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Shinshu 브랜드는 새로운 ERA Shinshu 브랜드 상 2021 Happiness Shinshu Category Category Award "Co : Do"
행복 신슈 카테고리 상
"CO : DO"
2021 테마 "제로 탄소"
Sakurai Taikawa, Flex Japan Co., Ltd.
바느질 공장이있는 의류 제조업체로서 우리는 현재 대량 생산 및 대량 처분을 해결하는 중에 있으며 현재 어떤 제조업을 취해야합니까? 이 질문은 "Co : do"의 탄생으로 이어졌습니다.
1940 년에 설립 된 이곳은 Flex Japan Co., Ltd.의 새로운 공장 브랜드로, 국내 드레스 셔츠 시장에서 20% 이상의 시장 점유율을 자랑합니다.
"늦은 아이를 따뜻하게하고 새로운 것을 입는다"

일본의 짧은 코트
첫 번째 완전한 버전은 유명한 전설적이고 유명한 슬로건을 기반으로 한 일본의 단편 코트입니다. "늦은 슬로건을 따뜻하게하고 새로운 것을 입습니다."
"CO : DO"의 약속 중 하나는 성분과 성분이 윤리적이라는 것입니다.
이 Hanten은 Keshichi라는 재활용 양모를 사용합니다. Keshichi는 50 년 이상 Oshu에서 일해 왔으며, 이치노 미야 주 주변의 섬유 생산 지역 인 디자인은 일본인과 함께 사용하기 쉬운 전통적인 해석과 트렌드와 파괴에 의해 무효화되지 않는 새로운 가치를 특징으로합니다.

슬래시 퀼트 패브릭은 또한 "CO : DO"의 인기있는 항목 중 하나입니다.
Flex Japan의 본사 공장에서 맞춤형 셔츠를 만들 때 나오는 스크랩은 시간이 많이 걸리는 노력에 사용되며 파우치 및 서적 표지로 변형됩니다.
"원형 경제 (폐기없이 순환하는 제조 시스템)가 요구되고 있지만 고대부터 좋은 것들이 재생되고 복원되고 전달되었습니다.이 것들은 또한 디자인과 같은 보편성을 가지고 있습니다. 나는"Co : Do "를 착용하면 오랫동안 좋은 것들을 사용하는 것의 중요성을 다시 한 번 실현할 수 있기를 바랍니다. 이를 염두에두고 제품을 개발합니다. "
이 프로젝트의 중앙 멤버 인 사쿠라이 타이카와는 말합니다.
나가노의 브랜드로

"CO : DO"의 일반적인 특징은 의류 제조업체의 자부심과 강력한 존재를 제공하는 악센트라고 할 수있는 신중한 스티치입니다.
Hanten 버튼에는 Matsushiroyaki (Matsushirocho, Nagano City)의 도자기 버튼이 있으며, 로브 모티프의 모티프가있는 수도원 가방은 Minamigiso 마을의 Kumiko 크래프트 워크샵에서 만든 목재 고리로 만들어졌으며, Kurohime Kogen Afan Forest의 얇은 목재를 사용하여 Nagana Propection의 전통 공예품을 사용하여 Ungano Papertureation의 전통 공예품을 사용합니다.

이 프로젝트의 중앙 회원 인 Sakurai Taikawa
"내가 이사했을 때, 나는 맛있는 야채, 아름다운 풍경, 맑은 공기 및 내가 살 수있는 환경에 깊은 인상을 받았습니다. 그래서 나가노에서만 즐길 수있는 특별한 작품을 만들고 싶기 때문에 나가노의 라이프 스타일을 느낄 수 있습니다."
사쿠라이의 생각은 나가노 현의 독창성을 상징한다고 말할 수있는 전통 공예품을 통해 표현됩니다.

"CO : Do"라는 이름은 세 가지 출처에서 나옵니다. 여기에는 "Beeting", 오래된 도로 "오래된 도로"및 제작자와 사용자 모두가 더 나은 미래를 형성 할 "CO-DO"에 대한 욕구가 포함되어 있습니다.
"전통적인 공예품은 여러 가지면에서"Co : Do "라는 개념을 구현합니다. 그렇기 때문에 패션 필터로 그것을 보길 원합니다. '
이 Shinshu Brand Award에서, 우리는 새로운 관점에서 재활용 및 재사용 의류를 재활용하고, 패션과 디자인 측면에서 재활용 의류를 재활용하고 재사용하는 측면에서 제로 탄소를 홍보 할뿐만 아니라 제한된 자원을 평가한다는 메시지를 감지 할 수 있다는 의미로 인정 받았으며, 행복한 Shinshu 카테고리 상을 수상했습니다.
생산자와 함께
"Co : Do"의 개념은 이야기와 함께 자료를 사용하고 전통을 보존하는 동시에 여전히 새로운 것을 세상에 가져 오는 것입니다. 재료를 선택할 때, 그들은 실제로 생산 지역으로 가서 생산자와 상호 작용하고 함께 만들기 전에 "Co : Do"의 철학에 동정합니다.
사쿠라이는“비즈니스로서 서로 유익을 얻는 것은 절대적인 일이지만, 그것은 그뿐만 아니라 미래에 남겨 둘야하는 전국에서 흥미롭고 흥미 진진한 섬유 재료를 만들어 "CO : DO"브랜드를 개발하고 싶습니다.
칼럼 : "CO : DO"프로젝트 고위 직원의 관점에서

Kitazawa Kazunori (회사에서 39 년)
"회사 회장은 젊은 직원들의 유연한 아이디어와 20 대 후반에서 30 대 초반의 젊은 직원들, 주로 사쿠라 이는 사쿠라이의 유연한 아이디어를 통합하고 싶었습니다. 광범위한 사회적 경험을 얻고 팀 중반 프로젝트에 합류 한 직원을 포함한 광범위한 인재가 시작되었으며"Co : Do "라는 프로젝트가 시작되었습니다. 이 회사에서 오랫동안 혼자 있었던 우리와 같은 사람들로부터 오기가 어려운 독창성과 아이디어가 많이 있으며, 선임 직원으로서 나는 미래에 어떤 일이 일어날 지 매우 흥분합니다. "
회사에 합류 한 이후 39 년이 지난 Kitazawa Kazunori로서 "Co : Do"회원은 고위 직원으로부터 신뢰할 수 있습니다.
행복 신슈 카테고리 상
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*이 기사는 2022 년 5 월 현재 정보입니다. 우리가 가지고 다니는 제품이 변경되었을 수 있습니다.